План Мерца щодо підтримки економіки: у Німеччині розглядають можливість дозволити пенсіонерам заробляти до €2000 щомісяця без оподаткування -- Delo.ua.

Бебі-бумери — це люди, які належать до покоління, що з'явилося на світ у часи значного підйому народжуваності після завершення Другої світової війни, орієнтовно між 1946 і 1964 роками.

"План активного пенсійного забезпечення" є однією з основних обіцянок Мерца під час виборчої кампанії і має бути схвалений урядовою коаліцією в середу, 15 жовтня. Основна мета цієї ініціативи полягає в тому, щоб зменшити наслідки старіння населення Німеччини та залучити кваліфікованих спеціалістів до активної економічної сфери.

Відповідно до законопроекту, що планується ввести в дію з 1 січня, реформа торкнеться не лише осіб, які планують вихід на пенсію, але й тих, хто вже перебуває на ринку праці. За підрахунками уряду, приблизно 285 тисяч пенсіонерів, які зараз працюють, зможуть одразу ж скористатися цією податковою вигодою.

"Німецький ринок праці зустрічає структурні труднощі через зміни в демографічній ситуації. Бебі-бумери незабаром почнуть виходити на пенсію, тоді як кількість молодих спеціалістів, які входять у робочу силу, знижується. Це викликає нестачу кваліфікованих працівників у ряді секторів", - зазначається у проєкті законодавства.

Хоча в Німеччині пенсіонери можуть продовжувати працювати, податкові вигоди мають суттєво підвищити привабливість цієї можливості.

За підрахунками уряду, запровадження пільги призведе до щорічного недоотримання податкових надходжень у розмірі €890 мільйонів. Однак експерти вважають цю оцінку заниженою, прогнозуючи можливі річні витрати ближче до €1,4 мільярда, оскільки на пільгу претендуватимуть близько 340 тисяч працівників.

Незважаючи на тимчасові збитки, економісти одностайні в думці, що ця ініціатива має великий потенціал для позитивних змін.

Головний економіст Berenberg Bank Хольгер Шмідінг підкреслює, що додаткові позитивні наслідки, такі як економічне зростання і збільшення соціальних внесків, "повністю покривають витрати протягом двох-трьох років". Важливо зазначити, що як працівники, так і роботодавці продовжать сплачувати соціальні внески зі своїх зарплат, що повинно знизити фінансовий тягар на пенсійну та медичну системи Німеччини.

Німеччина стикається з однією з найсерйозніших демографічних криз у Європі: до 2035 року на пенсію вийдуть близько 4,8 мільйона працівників, що складе 9% від загальної кількості робочої сили. При цьому, країна має найменший середній робочий час серед усіх націй, що входять до Організації економічного співробітництва та розвитку (ОЕСР). Крім того, частка працівників, які працюють неповний робочий день, зросла до 30% від загальної чисельності робочої сили, здебільшого завдяки жінкам.

Німецький уряд звертає увагу на досвід інших країн, зокрема Греції, де подібні програми виявилися дуже успішними. У Афінах пенсіонерам, які продовжують працювати, дозволено зберігати повну суму пенсії, а їхні додаткові доходи оподатковуються за зниженою ставкою в 10%. Як наслідок, кількість працюючих пенсіонерів у Греції зросла з 35 тисяч у 2023 році до понад 250 тисяч станом на вересень цього року.

Німеччина прагне відтворити цей досягнення, щоб зменшити демографічний тягар та зміцнити економічну ситуацію.

Раніше Delo.ua досліджувало причини, чому пенсіонери в Німеччині отримують по 1700 євро щомісяця, тоді як в Україні ця сума складає лише 140 євро. Основною причиною цього є особливості функціонування пенсійної системи в обох країнах.