Спільнота бізнесу, що підтримує ветеранів та ветеранок: рік зусиль та відповідального підходу.
Більше року тому в Україні розпочалася ініціатива "Принципи бізнесу, дружнього до ветеранів", яка включає 12 стандартів відповідальної корпоративної політики. Ця ініціатива спрямована на підтримку захисників і захисниць, а також їхніх сімей у питаннях працевлаштування, адаптації до цивільного життя, навчання та реабілітації.
Протягом цього періоду ініціатива трансформувалася в громаду, що об'єднує 110 українських компаній з різних секторів і розмірів — від енергетичного та фінансового до освітнього, інформаційних технологій та промисловості.
12 лютого у Києві відбулася зустріч компаній, які підписали Принципи. Захід був присвячений підведенню підсумків першого року діяльності, обміну досвідом та розробці нових ініціатив на підтримку ветеранів і ветеранок.
Захід під гаслом "Принципова перевага" об'єднав понад 1200 учасників і учасниць -- представників держави, бізнесу, міжнародних партнерів, а також Захисників і Захисниць.
З вітальними промовами до аудиторії виступили Міністр у справах ветеранів України Наталія Калмикова, виконуючий обов'язки заступника голови місії США в Україні Джонас Стюарт, генеральний директор Starlight Media Олександр Богуцький та співзасновниця Veteran Hub Івона Костина.
Понад 60 спікерів і спікерок представили найкращі практики підтримки воїнів та їхніх родин: впровадження профілю Chief Veterans Officer, розвиток програм фізичної та психологічної допомоги, підтримку адаптивного спорту, формування культури повернення, врахування гендерних особливостей, роботу з родинами та розвиток ветеранського підприємництва.
Усі ці стратегії в Україні отримують підтримку на найвищому державному рівні. Зокрема, завдяки реалізації урядової програми "Ветеран Робота", яка об'єднує існуючі інструменти та вводить нові механізми співпраці між ветеранами, ветераночками, підприємцями та роботодавцями.
Серед учасників заходу також була ветеран, заступник Міністра у справах ветеранів України Юлія Кіріллова, яка долучилася до панельної дискусії про освіту та перекваліфікацію як ключові інструменти підвищення конкурентоспроможності ветеранів і ветеранок на ринку праці.
Крім цього, у межах заходу відбулися воркшопи, презентації нових інструментів, обговорення викликів та впровадження й адаптація міжнародних практик.
Окрім цього, під час заходу ще дев'ять нових компаній стали частиною спільноти бізнесів, які підтримують ветеранів та ветеранок. Це свідчить про те, що відповідальна допомога захисникам і захисницям стає новим нормою для українського бізнес-середовища.
Ця зустріч стала практичною втіленням 12-го принципу — принципу прозорості. Компанії вперше здійснили самооцінку на спеціально розробленій платформі, заповнивши детальні анкети, що стосуються реалізації кожного з 12 принципів. Це дало змогу публічно підсумувати результати року, проаналізувати досягнення та виклики, а також окреслити наступні кроки в напрямку професійної підтримки ветеранів.
Перегляньте Принципи за посиланням: https://starlight.media/stalyi-rozvytok/principi-biznesu-druzhnogo-do-veteraniv-ta-veteranok/
Приєднайтеся до числа підписантів: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe922HYqpjfqErupE6j-r3mwcWD8d3fXFMSKiW-lUp1h6m8tA/viewform
Подія реалізувалася завдяки підтримці таких партнерів: ПриватБанк, Інтерпайп, Програма реінтеграції ветеранів IREX, Robota.ua, Kernel, МХП, OMD Optimum Media Ukraine, Uklon.
Ініціатива "Принципи бізнесів, дружніх до ветеранів та ветеранок" була розроблена медіа-компанією Starlight Media за експертної рекомендації Veteran Hub у співпраці з Forbes Ukraine. Основним державним партнером цієї ініціативи виступає Міністерство у справах ветеранів України.
