З проблемами в обліку не візьмуть на посаду? Юрист підкреслила важливий момент.

Порушення не завжди забороняють роботу. Навіть якщо у військово-облікових даних є порушення або людина в розшуку, це не є прямою забороною для роботодавця прийняти її на роботу.

Які існують військово-облікові документи (ВОД) та хто їх видає (інфографіка від РБК-Україна)

Читайте також: Паперові варіанти в минулому. Військовий квиток у "Резерв+" став головним документом.

На сьогоднішній день, в умовах військового стану, чоловіки призовного віку повинні мати при собі два основних документи: інформацію з додатку "Резерв+" та паспорт. Таку інформацію надає адвокат Катерина Аніщенко.

Водночас документ військового обліку завжди залишався обов'язковим. Зокрема, ведення військового обліку повинно було здійснюватися і на робочих місцях, однак на практиці це часто не виконувалося, зазначає вона.

Катерина Аніщенко підкреслює, що чоловіки зобов'язані стояти на військовому обліку, незважаючи на наявність чи відсутність воєнного стану. Це правило діяло в Україні і до початку повномасштабного вторгнення. У результаті недотримання цієї вимоги накопичилося чимало штрафів.

"Наразі цей документ, по суті, став одним із тих, що здатні впливати на численні рішення в житті чоловіка," - підкреслює співрозмовниця.

Згідно з висловлюваннями юристки, навіть якщо є порушення, особа все ще має можливість знайти роботу. В кінцевому підсумку рішення залишається за роботодавцем.

"Якщо у військово-обліковому документі є порушення або людина перебуває у "розшуку", це не є прямою забороною для працевлаштування. Однак у такій ситуації працівника не зможуть забронювати", - пояснює юристка.

В контексті отримання державних послуг, важливо мати військово-обліковий документ, зазначає Катерина Аніщенко. Проте, навіть у разі наявності в цьому документі порушень, не існує прямої законодавчої заборони на отримання цих послуг.